Diese Woche wurde der Stadt Germering erneut das Qualitätssiegel für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verliehen. René Mroncz (Leiter der Finanz- u. Personalverwaltung) und Renate Konrad (Gleichstellungsstelle) bekamen das Zertifikat zusammen mit 324 weiteren Unternehmen und Institutionen von Bundesfamilienministerin Franziska Giffey in Berlin verliehen. Damit erhöht die Stadt Germering ihre Attraktivität als Arbeitgeberin und weist mit dem Zertifikat ihre Qualität einer familien- und lebensphasenorientierten Personalpolitik nach. Die Ausgezeichneten sind berechtigt, das Zertifikat für drei Jahre zu tragen. Während dieser Laufzeit sind sie angehalten, die in der Zielvereinbarung getroffenen Maßnahmen zu verfolgen.
Im Dezember 2015 hat die Stadt Germering erstmals die Zertifizierung zur familienfreundlichen Arbeitgeberin durch das audit berufundfamilie erhalten. Gemeinsam haben Führungskräfte, Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung, der Eigenbetriebe und der Außenstellen Ideen entwickelt, wie die Stadt die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf weiter optimieren kann. Dabei handelt es sich um Themen wie Gesundheitsvorsorge, Personalentwicklung, Information und Kommunikation.
Weitere Details entnehmen Sie bitte der Pressemitteilung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Die Auditierung führt die berufundfamilie Service GmbH durch. Unterstützt wird diese vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie sowie dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Auf der Homepage erhalten Sie weitere Informationen sowie eine Liste aller bereits zertifizierten Unternehmen und Institutionen.